Adam Smith (1776)

Pencetus Ilmu Ekonomi dan disebut Bapak Ilmu Ekonomi dengan bukunya “The Nature and Causes of The Wealth of Nation”. Sebuah penelitian tentang bentuk dan sebab-sebab terjadinya kemakmuran suatu bangsa. Ada 2 sebab, yaitu :

  • Spesialisasi keahlian. Artinya setiap individu tidak dituntut untuk mengerjakan semua bidang kehidupan. Akan tetapi pilih salah satu yang dianggap mampu.
  • Perdagangan Internasional dalam upaya meningkatkan daya saing, meningkatkan penghasilan dan pemerataan kebutuhan dunia.

 ~ Robert Owen (1771 – 1858)

Th 1800 dia adalah manager beberapa perusahaan pabrik pemintalan kapas di New Lanark Skotlandia. Dalam upaya meningkatkan laba perusahaan dia melakukan kebijakan, antara lain :

  • Kenaikan gaji karyawan secara berkala;
  • Pengurangan standar hari kerja;
  • Pembatasan usia kerja;
  • Membangun perumahan karyawan.

 ~ Max Weber / Sosiolog Swedia (1890)

Mengemukakan teori Birokrasi untuk menghapus teori Manajemen tradisional yang cenderung bersifat kepemilikan pribadi dengan garis keturunan.

Organisasi harus diatur secara rasional, impersonal (kedinasan) dan bebas dari prasangka yang meruapakan prinsip dari Birokrasi, dengan memiliki 6 ciri pokok, yaitu :

  • Pembagian tugas dan spesialisasi;
  • Hubungan yang terjadi dalam organisasi adalah hubungan kedinasan, bukan pribadi atau perorangan.
  • Adanya hierarkhi kewenangan;
  • Manajemen selalu didasarkan atas pelaksanaan dengan dokumen yang tertulis;
  • Orientasi pembinaan pegawai adalah pengembangan karier, yang berarti keahlian merupakan criteria utama;
  • Agar dapat mencapai efisiensi yang maksimal, maka setiap tindakan yang diambil dalam organisasi harus selalu dikaitkan dengan besar kecilnya sumbangan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

 ~ Frederick Winslow Taylor (1911)

 Bapak Manajemen Ilmiah dalam bukunya : The Principles of Scientific Management, mengemukakan :

  • Time and motion study, yaitu agar terjadi efisiensi yang tinggi maka para karyawan harus dianalisa dan diperoleh standar gerak dan waktu yang diperlukan oleh setiap karyawan. Hal ini dilakukan untuk menetapkan standar upah.
  • Prinsip upah satuan. Yaitu upah yang didapat karyawan berdasarkan atas`satuan hasil produksi yang diselesaikan.
  • Prinsip pemisahan antara perencanaan dan penampilan. Perencanaan harus dilakukan oleh manajer dan penampilan oleh karyawan.

 ~ Peter F. Drucker

Peter Ferdinand Drucker (19 November 190911 November 2005) adalah seorang penulis, konsultan manajemen, dan “ekolog sosial.” Ia sering disebut sebagai bapak “manajamen modern.” Ratusan artikel ilmiah dan populer serta 39 bukunya menjelaskan bagaimana manusia diorganisir pada setiap sektor masyarakat-bisnis, pemerintah, maupun organisasi non-profit. Tulisan-tulisannya juga berhasil memprediksi berbagai peristiwa yang terjadi di abad ke-20 seperti privatisasi dan desentralisasi; kebangkitan Jepang sebagai kekuatan ekonomi dunia; peran pemasaran yang semakin meningkat; dan kebutuhan akan sebuah masyarakat informasi. Pada tahun 1959, Drucker memperkenalkan istilah “Pekerja pikiran”(knowledge worker).”

Beberapa kutipan beliau tentang manajemen :

  • “Cara terbaik memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya.”
  • Management is doing things right; leadership is doing the right things.
  • “Apa yang bisa diukur pasti bisa ditingkatkan.”
  • “Budaya perusahaan memiliki sifat yang mirip dengan budaya sebuah negara. Jangan pernah mencoba mengubahnya. Alih-alih begitu, cobalah untuk bekerja dengan budaya yang ada.”
  • The most important thing in communication is hearing what isn’t said.
  • “Tujuan dari bisnis adalah menciptakan dan mempertahankan pelanggan.”
  • People who don’t take risks generally make about two big mistakes a year. People who do take risks generally make about two big mistakes a year.
  • “Tak ada yang lebih tak berguna daripada berusaha melakukan efesiensi untuk hal-hal yang sebenarnya tidak perlu dilakukan sama sekali.”

 ~ Warren Buffett

Warren Buffett mempunyai rumus E = MC2.

  • E atau earning, yang artinya investasi harus untung;
  • M atau management (investasi harus dikelola dengan benar); dan
  • C atau character (karakter).

“Investasi tanpa manajemen ibarat Menara Eiffel tanpa elevator (tangga berjalan).”

About winamart

Educational Administration UPI | ♥ NTF • SmartEdu • Aeromodelling • ArsenalFC :)

One response »

  1. Thank you for keeping us updated. I very appreciate it and discover all the info quite useful.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s